Apple thường đặt ra những câu hỏi phỏng vấn liên quan đến kinh nghiệm làm việc và một số câu đố làm cho bạn cảm thấy bị “loạn tâm trí”. Vì vậy, việc trở thành thành viên của Apple là một điều không hề dễ dàng, các ứng viên phải trải qua hàng loạt câu hỏi “toát mồ hôi” mới có thể được làm tại một vị trí trong tập đoàn này.
Những câu hỏi phỏng vấn hại não có thể giúp nhà tuyển dụng đánh giá kỹ năng giải quyết vấn đề, sự phân tích và lắng nghe của ứng viên.
Dưới đây là một trong số câu hỏi hóc búa mà Apple dùng để tuyển dụng các ứng viên. Bạn hãy thử tìm ra câu trả lời nhé!
Người phỏng vấn đầu tiên trả lời: “Quá đơn giản. Một quả trứng là 5 nghìn vậy 10 quả chắc chắn là 50 nghìn đồng rồi”. Tuy nhiên đã nhận ngay câu trả lời phũ phàng của nhà tuyển dụng: “Có lẽ bạn không hợp với công việc này rồi”.
Người phỏng vấn 2: Sau đó, câu hỏi tương tự được đưa ra với người phỏng vấn thứ hai. Anh ta dành một phút suy nghĩ rồi mới nói: “Một quả trứng có giá 5 nghìn nhưng 10 quả chưa chắc đã bán được 50 nghìn đồng. Nếu khách hàng mua với số lượng lớn, chúng ta có thể giảm giá để thu hút họ trở thành nguồn khách hàng trung thành”.
Sau khi nghe câu trả lời, người phỏng vấn ngẫm nghĩ một lúc rồi mới nói với vẻ tiếc nuối: “Câu trả lời của cậu rất tốt, nhưng đó vẫn chưa phải đáp án tôi mong muốn”.
Đến lượt người thứ ba: cũng với câu hỏi về 10 quả trứng, anh chàng thẳng thắn trả lời: “Tôi có thể bán 1 quả với giá 5 nghìn, nhưng 10 quả có thể bán với giá 50 nghìn, cũng có thể là 40 ngàn, càng có thể là 100 ngàn, tất cả tùy thuộc vào mục tiêu mà công ty muốn”.
Người phỏng vấn trực tiếp đứng dậy bắt tay ứng viên: “Hoan nghênh ngày mai anh bắt đầu tới làm việc”.
Có thể thấy rằng, là nhà lãnh đạo, ai cũng muốn phát triển công ty ngày lớn mạnh. Tuy nhiên, để đạt được điều này cần phải phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố. Ngoài kỹ năng, kiến thức chuyên môn thì sự linh hoạt trong công việc chính là chìa khóa vàng dẫn đến thành công. Chứng kiến xã hội ngày một đổi mới, công nghệ ngày càng phát triển, chúng ta không thể nào mang những tư duy và khuôn phép cũ để áp dụng cho mọi thứ mà cần nắm bắt những quan điểm mới, thoát khỏi “cái lồng” gò bó, từ đó tìm ra những phương pháp linh hoạt hơn để giải quyết những vấn đề khó khăn.
Đôi khi, chính sự linh hoạt có thể đem lại cho bạn những thành tựu to lớn đến không ngờ. Minh chứng điển hình là Richard Branson, một trong những người đàn ông giàu nhất hành tinh. Chính nhờ sự linh hoạt, nắm bắt nhanh nhẹn, ông đã tìm ra được phương pháp quản lý mới, tìm ra chỗ đứng trên đấu trường kinh doanh thế giới. Thành công là thế nhưng Branson khiến nhiều người bất ngờ khi tiết lộ rằng ông chưa từng lập kế hoạch kinh doanh cho các công ty của mình. Ông chia sẻ: “Tôi thường trình bày những dự định của mình với kế toán. Họ sẽ phân tích thị trường và đánh giá tiềm năng sinh lời từ mỗi kế hoạch, sau đó đưa ra lời khuyên xác đáng nhất. Nhưng đôi khi, tôi sẽ gạt đi và nói ‘Mặc kệ tất cả, cứ làm đi”.
Bài học: Ngoài kỹ năng, kiến thức chuyên môn thì sự linh hoạt trong công việc chính là chìa khóa vàng dẫn đến thành công.
Dương Mộc – cafef
